Sunsetting
Bewusstes Beenden, Reduzieren oder Neujustieren von Maßnahmen
Nicht alles, was etabliert ist, ist weiterhin sinnvoll. Gerade in komplexen Organisationen und Programmen braucht es nicht nur Innovation, sondern auch die Fähigkeit zum Sunsetting: Das bewusste Beenden, Reduzieren oder Neujustieren von Maßnahmen, die ihre Wirkung verfehlt haben oder Ressourcen binden, ohne echten Mehrwert zu erzeugen.
Sunsetting kann als Folgeprozess einer externen Evaluierung relevant werden – wenn etwa die Analyse verschiedenere Innen- und Außen-Perspektiven entsprechendes Potenzial aufdeckt und Lernprozesse angestoßen werden. Es kann auch ein Nebeneffekt von effizienter Kooperation sein, in der Synergien besser genutzt und die unnötige Doppelung von Ressourcen vermieden werden kann. In Zeiten knapper Budgets, wachsender administrativer Komplexität und Überforderung kann Sunsetting auch für sich ein strategisches Instrument sein – für mehr Wirkung, Klarheit und Fokussierung. Ziel ist es, die Arbeitszeit und Fähigkeiten unserer Kund*innen und Partner*innen so sinnvoll wie möglich zu nutzen.
Was ist der Mehrwert von RADI?
RADI bringt Perspektiven aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Evaluierung zusammen. Wir wissen, dass Sunsetting nicht nur eine Entscheidung, sondern ein Prozess ist – mit emotionalen, fachlichen und strukturellen Dimensionen.
Dabei gehen wir wertschätzend vor, um neben fachlichen Diskussionen sowohl Ängsten, Wut und Trauer als auch Freude oder Ambitionen Platz zu geben. Für uns geben auch persönliche Emotionen wertvolle Hinweise im Prozess und können Energie für Veränderung freisetzen. Zwischenmenschliche Begegnung und Dialog stehen daher für uns im Vordergrund. Wir helfen, Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, Beteiligung sinnvoll zu gestalten und Prozesse so aufzusetzen, dass Veränderung tragfähig und anschlussfähig wird.
Schließlich verstehen wir unsere Rolle als zeitlich begrenzte Begleitung. Unser Ziel ist es, Strukturen und Kompetenzen so zu stärken, dass Organisationen eigenständig weiterarbeiten können. Eine dauerhafte Abhängigkeit von unserer Beratung entspricht weder unserem Selbstverständnis noch unserem Anspruch an wirksame Zusammenarbeit.
Wie sieht eine mögliche Zusammenarbeit aus?
RADI begleitet Sunsetting-Vorhaben inhaltlich und prozessual: In Workshops und Beratungen schaffen wir Verständnis für die Relevanz des Themas, identifizieren Ansatzpunkte und entwickeln gemeinsam konkrete Handlungsstrategien. Dabei arbeiten wir sowohl mit Leitungsebenen als auch mit operativen Teams – vertrauensvoll, pragmatisch und lösungsorientiert. In längerfristiger Begleitung unterstützen wir bei der Umsetzung, Kommunikation und dem Transfer in neue Strukturen oder Prozesse.
